根据公司发展需要，经公司党委及董事会研究决定，撤销信息中心和BIM中心，成立公司智能建造中心（副部级），智能建造中心下设BIM技术处、信息技术处和智能建造技术处，现向公司内部公开竞聘9名工作人员；同时，业财一体化信息岗向公司内部公开竞聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则及范围

（一）坚持公平、开、竞争、择优的原则，确保选拔标准不受非专业因素干扰。

（二）坚持技术引领、人岗适配的原则，聚焦BIM技术、信息化及智能建造等技术，做到个人技术能力与应聘岗位相匹配。

（三）坚持德才兼备、注重实绩的原则。

（四）坚持“三个优先原则”（业绩突出并有基层工作经验的优先，高学历高职称的优先，年轻干部优先）。

（五）与公司签订劳动合同且符合条件的职工。

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.坚持中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和各项法令法规；无违纪违规违法行为。

2.热爱公司、认同公司企业文化，对公司忠诚，有强烈的事业心和责任感；

3.身体健康，工作积极主动、勤勉敬业，具有良好的职业道德；

4.大局观念强，有较好的沟通协调能力，乐于奉献；

5.勇于创新，思维活跃，有一定的组织管理能力。

（二）资格条件

1.现BIM中心、信息中心的竞聘人员不受竞聘年龄和岗位任职资格条件限制。

2.除1外，符合下列条件可参与竞聘：

（1）竞聘人员须具有本科及以上学历，具有中级及以上职称（BIM技术处应具有中级及以上建模师证）；

（2）竞聘人员所学专业为土木工程、工程管理、智能建造、计算机科学、数字媒体、动画及BIM等相关专业；

（3）竞聘人员必须有基层工作经历5年及以上，其中项目管理工作经历2年以上；硕士研究生及以上学历人员基层管理工作经历可适当放宽，不少于2年基层经历即可；

（4）各岗位具体任职资格条件详见附件1。

（5）性别不限，年龄要求40岁以内。

（6）竞聘条件所涉及的工作经历、任职年限、年龄、资格审查等时间的计算截止时间为2025年7月1日。

三、竞聘岗位及专业条件

智能建造中心下设3个处室，分别为BIM技术处（竞聘5人）、信息技术处（竞聘1人）和智能建造技术处（竞聘3人），共竞聘9人。业财一体化信息岗（财务编）竞聘1人。具体岗位及岗位任职条件见《公司智能建造中心及业财一体化信息岗公开竞聘岗位计划表》（附件1）。

四、竞聘程序

（一）发布公告

竞聘公告在公司官网和公司协同融合管理平台同时发布。

（二）报名方式及时间

1.报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开竞聘报名表》（见附件2），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“公司智能建造中心应聘岗位+姓名+联系方式”或“公司业财一体化信息岗+姓名+联系方式”；每人最多竞聘1个岗位。

2.报名时间：具备竞聘条件和资格、自愿报名参加竞聘的人员，自本公告发布之日起至2025年4月25日17:30前按资料清单要求将扫描件报指定邮箱（hnsj_jp@163.com）；

3. 联系人：袁禹（15116112577）。

（三）资格审查

公司人力资源部按照《竞聘公告》中年龄、学历、职称、专业及其岗位条件等要求，审查竞聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料，对竞聘人员的工作年限、工作业绩的真实性进行核查，对符合要求人员以电话或短信的方式通知进入竞聘演讲环节。审查不合格的人员取消竞聘资格。

（四）竞聘演讲

竞聘演讲采取个人述职、现场答辩及业务实操的方式进行。个人述职时间控制在8分钟以内，包括但不限于本人工作情况、工作业绩以及对竞聘岗位的认知。现场答辩由评委提问，竞聘者回答。业务实操根据实际业务进行现场考察。

（五）聘后管理

1.对岗位拟任人选进行公示，公示期满无异议，按公司相关程序办理调动手续。

2.新聘人员，做好工作交接，尽快进入工作角色，有序推进各项工作。

3.未竞聘到合适岗位的非公司机关人员，仍回原工作岗位履职；未竞聘到合适岗位的公司机关人员，由公司统一进行调配，在5月31 日之前必须进入新岗位，若对调整岗位不服从，进入安置中心。

五、薪酬待遇

试岗期三个月，试岗考核合格后确认职务职级，薪酬待遇按公司《薪酬管理办法》（湘建四司人字〔2024〕80号）执行。

六、纪律要求

（一）严守纪律，确保公正。有关人员应严格执行保密制度和回避制度，严禁打听、散播小道消息、不得泄露重大问题决策会议讨论情况等，确保竞聘上岗的公开、公平、公正。

（二）接受监督，严格追责。竞聘上岗工作接受广大干部职工和社会的监督，干部职工对竞聘上岗工作中发生的违纪违规行为，有权向公司纪委检举、申诉，受理部门将按有关规定及时进行调查，一经查实，将严肃处理。

（三）严禁伪造信息，确保公平。对在公开竞聘过程中弄虚作假，伪造个人信息或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格，情节严重的，可宣布竞聘上岗结果无效，并按照规定追究有关人员责任。

（四）现BIM中心、信息中心人员凡符合报名条件且在截止时间内未提交报名申请的视为自动放弃，由公司统一安排，若不服从安排，进入公司安置中心。

（五）凡符合报名条件且通过审核，未在公示规定的时间参加竟聘演讲的人员视为自动放弃。

（六）在公司党委宣布智能建造中心新任人员到位之前，现BIM中心、信息中心人员必须继续履职，因工作推诿、不作为、乱作为而出现失误造成严重后果的，将严肃追究责任。

违反上述要求经查实的，将依纪依规严肃处理。

附件1：公司智能建造中心及业财一体化信息岗公开竞聘岗位计划表

公司智能建造中心及业财一体化信息岗公开竞聘岗位计划表

附件二：公开招聘报名表

湖南建投四建集团有限公司

                                  2025年4月21日