因工作需要，公司财务共享服务中心现面向公司内部公开招聘10名（第二批）工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公正、客观原则；

2.择优原则。全面了解、整体评估、谨慎筛选、择优录用；

3.人岗适配原则。个人能力与竞聘岗位相匹配，坚持德、能、勤、绩、廉兼备的用人标准。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，政治立场坚定；

2.本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业毕业，专业基础知识扎实，熟悉BIP系统操作；

3.与公司签订劳动合同的员工，具有4年及以上财务相关工作经历，年龄40周岁以下（1985年6月30日后出生）；

4.身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力及学习能力，极具团队协作意识。

（二）招聘岗位及专业条件

招聘3个岗位，招聘10人，具体岗位及岗位任职条件见附件1。

三、报名方式

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件2），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“公司财务共享服务中心应聘岗位+姓名+联系方式”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2025年4月7日；

2.联系人：袁禹（15116112577）。

四、招聘程序

（一）资格审查。公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料，对应聘人员的工作年限、工作业绩的真实性进行核查，对符合要求人员以电话或短信的方式通知进入笔试环节。审查不合格的人员取消应聘资格。

（二）笔试、面试。

1.笔试重点考核会计准则、公司制度和BIP系统操作等。

2.面试分能力测试和现场答辩。

3.确定入围人员名单。笔试、面试成绩各占50%，根据笔试、面试综合成绩确定入围人选，按1:2的比例确定入围人选，如有弃权者，顺延递补。

4.确定人选。所有入围人员按照笔试、面试得分进行排名，适度匹配岗位排名后录取。若相应岗位报名人数只有1名或多人报名同一岗位且入围人员在所有人员中综合评分靠前，经本人同意并经研究后，可向同级别或者低级别岗位进行调剂。面试结果报公司审批同意。

5.入职。对岗位拟任人选进行公示，公示无异议，办理入职。

五、待遇及薪酬的确定

待遇按公司《薪酬管理办法》（湘建四司人字〔2024〕80号）执行，具体岗位职级面议(薪酬待遇按公司机关同级别人员执行)。

附件：

1.财务共享服务分中心公开招聘岗位需求表

2.公开招聘报名表

湖南建投四建集团有限公司

                                   2025年3月28日