因工作需要现向公司内部公开招聘战略规划兼深化改革岗人员1名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

(一)拥护党的基本路线、方针、政策；

(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

(三)身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献；

(四)有较强的团队合作及学习进取精神；

(五)有较强的责任心、主动性、抗压力和执行力；

(六)能独当一面开展工作，愿意为公司发展做出贡献。

三、招聘岗位和主要职责

战略规划兼深化改革岗（1人）

 1.任职要求

（1）年龄及身份：35周岁及以下的公司在岗员工（特别优秀者适当放宽条件）；

（2）性别：不限；

（3）文化程度及专业：全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、管理学、经济学、汉语言文学等相关专业；

（4）工作经验：具有3年以上企业管理、项目管理等相关工作经验;

（5）专业能力和综合能力：有较强的战略规划、企业管理、开拓创新、综合协调和公文写作等能力，并具备较好的心理素质以及较强的工作抗压能力、执行力等。

    2.岗位职责

（1）负责公司发展战略的组织制定、执行情况督导、总结评估和修编调整等工作；

（2）负责制订发展战略实施计划，明确短期和中期目标，并将发展战略转化为具体目标任务和实施方案，确保公司战略在各条线、各层级得到有效落实，实现战略目标；

（3）负责公司所属单位发展战略的指导、评审和督导实施等工作：

（4）负责对企业内外部环境进行深度分析，掌握市场和行业趋势，了解竞争格局和竞争对手的优劣势等，获取较为全面的数据信息，以为公司发展战略制定、调整、决策等提供意见建议和咨询；

（5）负责深化改革与管理提升等工作，根据上级政策要求和公司实际，做好公司深化改革方案策划、制定及组织实施工作；负责公司对标一流与管理提升方案的制定与实施等工作；

（6）协助组织绩效考核管理，落实公司、部门等交办的其它工作。

四、岗位待遇

按照《湖南省第四工程有限公司相关薪酬管理办法》执行，具体面议。

五、简历投递方式和时间

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》(见附件)，并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、专业技术职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2025年3月28日；

2.联系人：袁禹（15116112577）。

六、资格审查

公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。审查不合格的取消应聘资格。

七、招聘面试

人力资源部组织对符合条件人员进行面试，时间及地点另行通知。

八、招聘录用

面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件：

湖南建投四建集团有限公司

                            2025年3月24日