因工作需要，经研究，公司邵阳综合事务部“五险一金”管理岗面向公司内部公开招聘，有关事项公告如下：

　  一、招聘原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3.身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献；

4.有较强的团队合作及学习进取精神；

5.有较强的责任心、主动性、抗压力和执行力；

6.能独当一面开展工作，愿意为公司发展做出贡献。

三、招聘岗位和主要职责

“五险一金”管理岗1名(兼离退办会计、三级业务主管）

1.任职要求

（1）年龄：35周岁及以下；

（2）性别：不限；

（3）文化程度：本科学历；

（4）工作经验：有5年以上基层工作经验，有财务管理和人力资源管理工作经验者优先；

（5）熟练使用OFFICE、用友等办公软件；

（6）有较强的责任感和事业心，有较强的抗压能力和沟通能力。

2.岗位职责  

（1）负责更新公司参保职工的“五险一金”应收及实收台账。

（2）负责各分公司职工“五险一金”季度应缴汇总表，交公司财务资产部进行划扣。

（3）负责参保职工“五险一金”费用的清理。

（4）负责离退办相关费用的报销。

（5）负责离退办日常会计核算工作，编制会计凭证。

（6）负责编制离退办财务相关报表及统计报表。

（7）临时工作任务。

四、岗位待遇

   按照湖南建投四建集团有限公司相关薪酬管理办法执行。

五、简历投递方式和时间

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》(见附件)，并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2023 年2月17日；

2.联系人：袁禹（15116112577）。  

　  六、资格审查

公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。审查不合格的取消应聘资格。

七、招聘面试

人力资源部组织对符合条件人员进行面试，时间及地点另行通知。

   八、招聘录用

面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件：公开招聘报名表

                                湖南建投四建集团有限公司

                                 2023年2月13日

3-1附件1.公司公开招聘报名表.docx