湖南建投四建集团有限公司招聘公告
- 发表日期：
- 2023-02-06 16:55:54
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现因工作需要，公司企业发展改革部和法律合规部公开招聘3名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
（一）拥护党的基本路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献；
（四）有较强的团队合作及学习进取精神；
（五）有较强的责任心、主动性、抗压力和执行力；
（六）能独当一面开展工作，愿意为公司发展做出贡献。
三、招聘岗位和任职要求
（一）公司企业发展改革部企业管理岗2名（公司内部、具体职级面议）
1.任职要求
（1）年龄：35周岁及以下。
（2）性别：不限。
（3）文化程度及专业：全日制本科及以上学历，汉语言文学、管理学、法学等相关专业。
（4）工作经验：具有5年以上企业管理、项目管理等相关工作经验，特别优秀者可放宽至3年以上相关工作经验。
（5）专业能力和综合能力：有较强的企业管理、战略规划、开拓创新、综合协调和公文写作能力（通知进入面试后，须提供相关业绩报告和资料）。并具备良好的工作抗压力、高效的工作执行力和高品质的工作成果输出力。
2.主要职责
（1）企业制度建设。组织实施公司制度建设计划；组织实施公司制度草案的规范性审查；定期梳理、精简、优化管理制度，分体系、分层次形成公司制度汇编；定期跟进制度的学习宣贯、执行落实、检查评估等，形成总体评估报告及下阶段优化完善计划及建议。
（2）企业流程管理。组织制定、修订、优化完善公司业务流程，定期编制业务流程汇编；督促相关管理部门做好业务流程执行情况的检查和督导整改工作；协助信息中心推进业务流程信息化，提升工作效率。
（3）综合指标及综合绩效考核管理。对接集团对公司年度综合指标的下达及考核工作；开展公司机关管理部门及所属单位年度综合指标及考核计分规则的制定与下达工作；组织开展公司对机关各部门、所属单位年度综合绩效考核工作。
（4）机构设置与股权管理。公司分（子）公司设立、变更、注销以及户数的动态管理、信息化管理等工作；公司组织机构设置、组织架构调整、职能职责优化等工作；公司内部企业重组、整合、分立等工作；公司对外企业股权并购、重组、划转等相关工作。
（5）深化改革与提升管理。定期收集整理企业管理与改革发展相关的重要政策资讯、行业动态、经验推介等，形成内部月刊，以供公司管理者参考；根据上级政策和公司实际，做好公司深化改革方案策划、制定及组织实施工作；负责公司对标一流与管理提升方案的制定与实施等工作。
（6）负责公司领导交办的其他工作，并协助配合或内部轮岗交流企业发展改革部、董事会办公室相关战略规划、法人治理体系建设、资产管理优化等其他工作。
（二）法律合规部诉讼案件管理岗1名（面向社会、一级业务主管）
1.任职要求
（1）年龄：35周岁及以下。
（2）性别：不限。
（3）文化程度：全日制法学本科及以上学历，持有A类法律资格从业证。
（4）工作经验：专业知识扎实，具有丰富的诉讼、非诉等法律事务工作经验和能力；相应岗位工作10年以上，有在法院、律师事务所或建筑行业相应岗位从业经验者优先。
（5）有较强的工作协调能力、语言表达能力和文字功底，能接受经常出差。
2.岗位职责
（1）负责各类诉讼（仲裁）案件（含刑事案件）的处理、协调，出具案件法律意见书；
（2）负责制定和完善公司诉讼（仲裁）事务管理相关制度；
（3）负责法律诉讼风险防范（风险排除、催款函件处理等）；
（4）协助部长和外聘律师处理专项或疑难、复杂的法律事务；
（5）领导交办的其他工作任务。
四、岗位待遇
按照湖南省第四工程有限公司相关薪酬管理办法执行。
五、工作地点
长沙市天心区中意二路617号湖南建投四建集团总部大楼。
六、简历投递方式和时间
（一）简历投递方式
报名人员应于规定截止日期前报名，填写《公开招聘报名表》（见附件），并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，邮件标题为“应聘部门+应聘岗位+姓名+联系方式”。
（二）简历投递时间
1.报名时间：公告发布之日起至2023年2月13日；
2.联系人：袁禹（15116112577）。
七、资格审查
公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。审查不合格的取消应聘资格。
八、招聘面试
人力资源部、岗位所属部门组织对符合条件人员进行笔试和面试，具体时间及地点另行通知。
九、招聘录用
面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。
附件：公开招聘报名表
湖南建投四建集团有限公司
2023年2月6日
