湖南省第四工程有限公司成立于1958年8月，是由原电力工业部武汉基本建设局第四十四工程处与中南建筑工程局第五工程公司第一工程处合并成立的，隶属于湖南建工集团有限公司。为拓展业务，2003年以来，公司形成以邵阳本部为注册地、以长沙总部为营运指挥中心的战略格局。经过六十多年的发展，公司现已成为一家拥有注册资金15亿元、年施工（生产）能力超500亿元的国有大型施工企业，拥有建筑工程施工总承包特级资质，5项施工总承包和3项专业承包资质。

因工作需要，经研究，公司机关管理部门2个岗位分别面向集团内部和社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

   一、招聘原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.拥护党的基本路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

3.身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献。

4.有较强的团队合作及学习进取精神。

5.有较强的责任心、主动性、抗压力和执行力。

6.能独当一面开展工作，愿意为公司发展做出贡献。

三、招聘岗位和主要职责

（一）董事会办公室专职人员1名（面向集团内部招聘，业务主管，具体职级面谈）

1.任职要求

（1）年龄：35周岁及以下,业务能力特别优秀者年龄可适当放宽。

（2）性别：不限。

（3）文化程度及专业：全日制本科及以上学历，汉语言文学、哲学、法律及管理等相关专业。

（4）招聘人员范围：集团范围内。

（5）工作经验：有综合、党群、法务、企业管理等相关工作经验，具备较强的战略规划能力、逻辑思维能力、综合协调能力和公文写作能力。

2.岗位职责

（1）负责协助董事会秘书及董事会办公室主任做好公司董事会及董事会专门委员会相关制度体系建设及贯彻落实工作。

（2）负责公司董事会、董事会专门委员会相关的会务准备、资料收集、纪要或决议撰写、工作督办、信息化系统录入等工作。

（3）负责公司董事会和董事会专门委员会与集团公司、公司党委、监事会、经理层、相关职能部门以及公司所属各单位的日常沟通协调工作。

（4）负责根据集团和公司董事会建设要求规范、指导公司所属子公司董事会建设工作。

（5）负责根据集团和公司董事会工作要求，定期收集、总结重点工作推进情况，撰写董事会年度工作报告、重大事项专项报告以及董事会其他相关材料。

（6）负责公司董事履职档案的建立、整理工作。

（7）负责办理集团董事会办公室以及公司董事会、董事会办公室、企业发展改革部交办的其他工作。

（二）技术研发部技术管理业务岗1名（面向社会招聘、二级业务主管）

1.任职要求

（1）年龄：30周岁以下。

（2）性别：不限。

（3）文化程度及专业：“双一流”高校全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业；熟悉Midas、ANSYS或Tekla等有限元计算软件应用。

（4）持证要求：中级工程师及以上职称，具有二级建造师及上执业证书优先。

（5）工作经验：5年及以上基层项目施工或设计工作经验（研究生学历基层经验3年及以上），具备一定独立开展技术、科研工作的能力。

2.岗位职责

（1）协助制定公司技术管理标准化体系及技术标准图集。

（2）对分公司、项目部相关技术管理工作进行检查与督导。

（3）协助审查施工组织设计及各类专项施工方案，开展重大结构专项方案的复核验算工作。

（4）参与重大项目或特殊结构工程的技术问题的处理。

（5）参与本部门贯标管理工作，配合管理评审。

（6）负责工程技术竣工资料备案的审核工作。

（7）参与科技研发相关工作。

四、岗位待遇

按照湖南省第四工程有限公司相关薪酬管理办法执行。

五、简历投递方式和时间

（一）简历投递方式

报名人员应于规定截止日期前报名，填写《个人基本情况表》(见附件)，并附本人身份证、学历学位证（学信报告）、职称、执业资格证书等扫描件一份，发送至指定邮箱hnsj_jp@163.com，

邮件标题为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

（二）简历投递时间

1.报名时间：公告发布之日起至2022 年6月15日。

2.联系人：袁禹（15116112577）。  

六、资格审查

公司人力资源部按照《招聘公告》中年龄、学历、专业及其岗位条件的要求，审查应聘人员资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。审查不合格的取消应聘资格。

七、招聘面试

人力资源部组织对符合条件人员进行面试和笔试，时间及地点另行通知。

八、招聘录用

面试结束后，按有关程序办理。公司纪检监察部全程参与，并接受广大干部职工监督。

附件1.公司公开招聘报名表.docx

湖南省第四工程有限公司  

2022年6月7日